1、加速人才更新，给新人创造好的平台，迅速发挥他们的作用。
2、加速政府职能转变，创建服务型政府。
3、改变考核模式，将考核分为常规考核和亮点（创新）考核，各占50%；亮点考核不在多，在于精、亮、新、大。
4、加强市场意识培养，培养政府的中介意识，不能事事参与。
