肖宁（子月），广东文化传播学会中国时代之声演讲团团长、广东中国社会经济史研究会理事，作家。著书十余本，为《让生命充满爱》两位作者之一。2006年，所著《格兰仕商道》走进清华大学论坛、所著《蓝海赢家》走进北京大学百年纪念讲堂。
子月面向大中小学及企业的演讲倍受人们欢迎。演讲板块包括：
《让生命充满爱》系列一（大中小学版）
《让生命充满爱》系列二
《生命动力·走向毕业》（大中专版）
《生命动力·成长关键点》（亲子教育版）
《生命动力·在职充电》（心态决定生态、稳定决定发展）
《生命动力·职业生涯规划》
《和谐心态与情绪管理》（学生版、成人版）

《让生命充满爱》系列（大中小学版）：
自2001年起开始的《让生命充满爱》演讲，已在全国20多个省市自治区举办演讲200余场，每场听众1千至1万多人，受众超过500万人次。2006年4月，以原《让生命充满爱》讲师团核心成员为主，正式成立了广东省文化传播学会中国时代之声演讲团，由《让生命充满爱》两位作者之一子月担任团长。同月在中宣部主办的世界读书日期间， 《让生命充满爱》被列为爱心演讲，同年春秋两季，演讲团万里巡回演讲100多场。
《让生命充满爱》系列一由“爱祖国、爱老师、爱父母、自立自强”四大板块组成。
《让生命充满爱》系列二由“爱同学、爱劳动、爱学习、诚信自爱”四大板块组成。
今天，我们的生活条件大为改善，倍受宠爱的孩子们，尤其是一些独生子女，以自我为中心的现象比较严重，在适应学校集体生活的过程中，遇到种种问题，给学校领导和老师的工作带来诸多困挠。
《让生命充满爱》系列二以大量生动感性的案例和现场互动，深深感染听众，使学生和家长从内心感受到：配合学校工作、适应集体生活，对孩子现在的学习和生活至关重要，对孩子未来适应社会至关重要——人，要有自尊地为人处事，既要懂得用合理合法的方式维护自己的权利，又要做一个心胸宽阔的人，懂得宽恕，学会与同学和谐相处、学会敬重自己的老师。《让生命充满爱》系列二以第三者之口，讲出了校领导和老师不是很方便说出的话，听过演讲的师生家长称：“这个演讲太极时了，正是我们最需要的！”
《让生命充满爱》现场演讲效果极为震撼，不同于一般的报告会，其感染力和对人们的帮助，只有亲临现场才能体会到。登陆演讲团网站（http://www.xLzL.com.cn），或用任意搜索引擎检索“《让生命充满爱》演讲”，即可看到大量听众留言，以及来自媒体和演讲过的学校网站之热情报道。
校领导最辛苦的工作莫过于每天都要协调家长、学校、老师、学生之间的关系了。现在的家长对学校的要求越来越高，其中难免有些家长的要求近于苛求。校领导和老师的努力及辛苦，并不是所有家长和学生全都能够理解的，许多沟通的瓶颈无法打开。我们认为——有些不方便讲的话总要有人说出来：
老师为学生做的再多，也会被轻易地认为理所当然；
家长对孩子再好，为孩子付出了一切，也被认为是应该的；
校领导为学生和家长考虑的再多，讲出来也不能得到理解……
在今天，有太多不应该的事仿佛都变成应该的，久而久之甚至连思维都出现了畸变。老师工作的不易，校方工作的艰辛，有太多被人们在不经意间忽视。
青少年是祖国的未来，确保中华民族伟大复兴，素质教育要从青少年抓起。如果教育工作者得不到社会足够的尊重，一个民族的发展将会受到极大的影响，如果老师不被尊重，社会文明的发展将受到严重影响。
以“爱”为主题的大型演讲《让生命充满爱》系列，用大量真实感人的案例，感染着现场听众，震撼性的现场互动，令家长和学生们理解自己的老师，真诚地拥到老师的身边问候：“老师您辛苦了，老师我们永远感谢你！”
当曾经和校领导闹过意见的家长，流着泪找到校长认错的时候；当孩子和家长紧紧拥抱，共述亲情的时候；当场外围观者加入到现场听众的互动行列之时，爱的力量筑起理解的长堤，代沟被泪水填平……
演讲带来的收获：
对学校工作的助益：家长充分理解学校，配合学校的工作；老师重新认识自己的职业，真切地感受到教师工作是一个神圣职业；学生和老师关系改善，配合老师的教学工作。在我们演讲过的学校，许多校长言：”一场演讲胜过学校做半年的思想工作。“
对家长的帮助：在教育孩子的同时也教育了大人，亲子关系得到极大改善；
 对老师的帮助：坚定对自己所做出的职业选择的信心，使师生融洽相处；
 对学生的帮助：理解了老师的辛苦，知道了老师是人生的恩人；理解了家长的辛苦，从内心感受到应该孝敬父母；懂得做人要自立自强，树立起为中华之崛起而读书的远大理想。
本演讲要求学生坐在家长身边，班主任坐在自己的班级中。使用演出音响，场地不能有回音（露天操场只要无楼群环绕，效果非常好）。时间一个半小时，人数不少于一千。
《生命动力·走向毕业》（大中专版）：
● 调整心态：适应大学生活——大学时代，最后的学生生涯。
● 树立人生目标：话说“新读书无用论”，大学时代学什么？
● 就业充电：为什么会“毕业等于失业”？社会需要什么人才？
● 最强大的力量：爱——爱国、爱社会、爱家爱友，自爱。
今天，大学生就业面临诸多问题。而在新生入校的第一个学期，一直倍受家长宠爱的学生，在面对与中学时代大不相同的大学生活和学习的过程中，不容易适应，给学校管理带来一些困挠。
子月女士是珠三角、长三角产业簇群调研人员，标杆企业（本行业龙头、产值与利润持续成长十年以上）调研人员，曾在南方人才市场工作，做过企业面试官、总裁。她的演讲以来自企业第一线的大量案例，讲述社会需要什么样的人才？大学时代应该做好什么样的准备？以及懂得爱，懂得感恩，对于走上社会的重要性。
子月女士在武汉工业学院的演讲，两小时赢得70多次掌声，尤其现场互动掌声不断。听众称：“这是从未听到过的演讲，非常有用。”
本演讲使用演出音响，场地不能有回音（露天操场只要无楼群环绕，效果非常好）。时间一个半小时到两个小时（穿插现场互动）。
《生命动力·成长关键点》（亲子教育版）：
“童年明是非，少时有理想。练出恒心责任心，多结善缘快成长。”
《生命动力·成长关键点》以“明是非、树理想、练恒心、结善缘”四大板块组成。子月女士以十多年记者生涯中累积的大量案例，讲述孩子培养过程中的一些误区，要注意的关键问题，这包括：
在孩子童年时代，夸奖和批评孩子要注意的问题；
孩子乐于接受什么方式的批评？
少年时代为什么要有理想？怎样帮助孩子树立自己的人生目标？
什么的方式有助孩子克服马虎、做事无恒心的弱点？
怎样才能让孩子上课集中注意力？
孩子在处理同学关系上的敏感问题，怎样对付校园暴力？等等。
本演讲可在小型会议室进行，现场回答家长咨询。时间在一个小时到一个半小时，人数从几十到数百。

《生命动力在职充电》：
面向企业员工，以“心态决定成败、稳定决定发展”两大板块组成。
心态决定生态：成功人士与常人之间的最大区别就是心态不一样，思维模式不一样，从而使日常生活工作的行为习惯有诸多不同。
稳定决定发展：稳定的职业定位和岗位定位，是一个人有发展前途的基本保证。频繁的“跳槽”中断自己的职业成绩积累，对职业前途造成不良影响。

目前中国正处于黄金工作年龄的员工，是在文革后成长起来的。这批人员在人生观上仍留有计划经济时代遗留下来的一些特点，普遍表现为：
1、欠缺忠诚度：一方面对企业的依赖性强，希望企业能够为自己解决各种问题；一方面对企业缺少忠诚度，不能与企业同呼吸共命运，心中只想着拿多少钱做多少事——而这个标准又是个人感觉。
2、欠缺抗压力能力：缺少奋斗目标，或者说很难有什么奋斗目标能够调动其发自内心的热情和激情，因此应对各种压力的能力较差。
3、员工流失严重：没有一种与企业共同成长、“企业因为有我，可以做大做强”的志向。员工在人生发展上，不是强调自我努力，而是以企业为主体，把找到一个可以少干活多拿钱好的企业作为目标，这山望到那山高，不停地跳槽。
4、团队合作意识差：合作时戒备心理比较强。当员工之间的发展产生差距时，发展慢的员工产生嫉妒心理。团队成员之间，表面合作，私下人整人，心胸狭隘，不能包容。
5、情绪化严重：以自我为中心，虚荣心强，说不得，批评不得，不能善意地接受他人的意见，甚至出现找理由钻空子等不良行为。从而令企业各项工作在执行方面，出现种种问题。由于情绪化严重，在各类企业中，无论基层员工还是高层员工，给企业造成因小失大的各种损失数不胜数。
6、工作被动：缺少个性张扬和自我展示，封闭内向。具体表现在工作主动性差，欠缺计划性，懒惰，算盘珠子拨一下动一下，多一事不如少一事，工作上能少做就少做，能拖就拖，欠缺计划性。
但不可否认，在每一个员工的心中都有积极向上和越来越好的愿望。作为珠三角、长三角产业簇群调研人员，标杆企业（本行业龙头、产值与利润持续成长十年以上）调研人员，子月女士以大量来自企业一线的案例，从员工自身发展的角度，入情入理地讲述：企业是一个平台，是一个让投资者、全体员工和社会共赢的平台；讲述为什么“选行”比“选薪”更重要；讲述如何在这个平台获得与企业目标相一致的个人发展；讲述如何在工作中克服情绪化、主动工作对于自我发展的重要性等。
演讲效果：明显提升员工应对各种压力的能力，提高对企业的忠诚度；企业人际关系趋向和谐，员工敬业度提升，提高企业工作效率。特别是在感恩教育方面效果极为显著，员工可改变“拿多少钱干多少活”的心态，对老板感恩，对同事感恩，对家人感恩。
本演讲可在小型会议室进行，时间在两个小时到半天。两个小时演讲穿插互动，半天演讲穿插现场咨询。

《生命动力·职业生涯规划》：
职业生涯规划五大问题：“我是谁？我想干什么？我能干什么？我的目标是什么？环境支持和允许我做什么？”
今天，由于员工缺少个人奋斗目标和人生规划，使企业规划与员工的个人发展，出现各种不对接现象。我国教育模式中，又缺少良好的情商教育，缺少以自身努力为基础的个人提升观念，以及与此相符合的基本工具，如：语言表达能力、书面能力、计划能力、观察能力和细节操作执行力等。
作为珠三角、长三角产业簇群调研人员，标杆企业（本行业龙头、产值与利润持续成长十年以上）调研人员，子月女士以大量来自企业一线的案例，讲述员工如何确立与企业目标相一致的职业生涯规划，激励员工与企业同呼吸共命运，打开幸福之门。
演讲效果：演讲结束后，员工除对自身职业生涯规划深入思考外，还向企业提出大量的合理化建议。员工的敬业度明显提升，提高企业工作效率。特别是在感恩教育方面效果极为显著。
本演讲可在小型会议室进行，时间在两个小时到半天。两个小时演讲穿插互动，半天演讲穿插现场咨询。

子月对以下企业进行过从三年到十年的长时间跟踪调研，形成了人力资源管理、成本管理、营销模式等各方面的系列案例，并进入教案。
日本丰田汽车集团（《丰田英杰传》1998年广州人民出版社）
广东格兰仕集团（《格兰仕商道》2006年东方出版社，进入清华大学论坛）
香港御温泉集团（中国温泉业龙头企业，《东方服务》2006年中国旅游出版社）
广州欧派厨柜有限公司（厨柜业龙头企业，《蓝海赢家》2006年东方出版社出版，进入北京大学百年纪念讲堂）
珠三角产业簇群（珠三角专业镇丛书十本，2005年广东旅游出版社）
大陆台资企业（珠三角、长三角及渤海湾台资企业之生存状态，第一部2007年由广东经济出版社出版）
广东清远旅游企业（《畅游清远》丛书九本，2003年羊城晚出版社）


《和谐心态与情绪管理》：
演讲分为学生版、成人版，
在今天这个快节奏时代，街头噪声、废气，烦琐的工作，把很多人都折磨出一张没有表情的电脑脸，身心疲乏，并陷入情绪化的泥潭，又反过来严重地影响着我们的工作和生活。
《和谐心态与情绪管理》从“九型人格”性格分析的角度，谈情绪管理、生活设计，赠送听众六把梳理优化生活的“梳子”。 
本演讲可在小型会议室进行，时间半天，穿插现场互动与咨询。